1. D (Dominance)
Dalam pola pendekatannya terhadap lingkungan, orang D menghendaki:
D tinggi 》suka mengendalikan
D rendah 》suka menjadi pemain kelompok
Ciri utama orang D adalah
bertindak dan merespon tantangan secara cepat dengan penyelesaian yang praktis.
Pola kecenderungan perilaku Dominance:
1. Gaya Bicara
-Langsung dan berbicara secara cepat
-Nada bicara yang memerintah
-Fokus pada tujuannya dalam pembicaraan
-Lebih banyak memberi perintah daripada meminta
-Sering terburu-buru dalam menyampaikan ide.
2. Menulis
-Pendek-pendek dan terkadang penggunaan kalimatnya tidak lengkap
-Lebih menyukai komunikasi dengan memo
-Kurang memperhatikan dengan sungguh komunikasi lewat korespondensi
3. Pola Mendengar
-Pendengar yang selektif
-Cenderung mengabaikan informasi apa yang disampaikan padanya
-Berupaya senantiasa memberikan jawaban balik kepada lawan bicara
-Tidak menyukai gaya bahasa yang berlebihan
-Menghendaki komunikasi yg langsung pada intinya.
Karakteristik D
a. Ketakutan: kehilangan kendali dan tidak mencapai hasil
b. Dalam keadaan tertekan: kurang peduli dengan orang lain.
Kemungkinan Kekuatan:
▪ Menyelesaikan masalah
▪ Kompetitif
▪ Mandiri
▪ Kemauan keras, tidak mudah menyerah
▪ Ritme yg cepat
▪ Memulai perubahan
▪ Langsung, terus terang
▪ Berani dan menyukai resiko
▪ Mengambil peran
Kemungkinan Kelemahan:
◆ Bertindak terlalu cepat
◆ Menolong orang yg "gagal"
◆ Hanya memperhatikan kepentingan dan kehendaknya sendiri
◆ Keras kepala
◆ Terlalu menuntut
◆ Terlalu banyak berubah
◆ Tanpa basa-basi, tidak sensitif
◆ Sering mengabaikan pertimbangan-pertimbangan
◆ Tidak mudah intuk mengikuti.
PENGEMBANGAN:
》Bertindak hati-hati
》Menerima orang lain tanpa penilaian
》Mengenali kebutuhan orang lain
》Mau untuk win-win solution
》Mau untuk memperlambat ritme
》Mau untuk bertindak berdasarkan metode yang lebih stabil dan sudah terbukti
》Lebih sensitif dengan perasaan orang lain
》Perhitungkan resiko yg ada
》Ikuti dengan hati-hati dan belajar untuk patuh.
Ayo, siapa diantara kalian yg punya temen dengan tipe D? Kalo kata dosen aku, orng dengan tipe Dominance ini berpotensi jadi pemimpin loh..
2. I (Influence)
Dalam pola pendekatannya terhadap lingkungan, orang I menghendaki:
I tinggi 》menyukai terlibat dengan orang lain
I rendah 》lebih menyukai sendiri.
Ciri utama orang I adalah
mengeluarkan banyak ide baik ke dalam maupun ke luar kelompok dan membuat lingkungan sekitar menjadi lebih meriah.
Pola kecenderungan perilaku Influence:
1. Gaya Bicara
-Menggunakan verbalisasi
-Pembicara yang inspiratif
-Banyak mengelaborasi pembicaraan-pembicaraannya dengan pengalaman pribadi
-Cenderung memberikan komentar atau opini terhadap orang lain
2. Menulis
-Lebih menyukai orang lain menuliskan untuknya jika memungkinkan
-Lebih menyukai kontak langsung seperti telepon
-Jika harus menulis di memo akan dihiasi oleh banyak emoticon dan gambar-gambar yang mengekspresikan perasaannya.
3. Pola Mendengar
-Kurang dapat mendengarkan dengan baik
-Lebih menyukai berbicara
-Peka terhadap perubahan nada dalam suatu pembicaraan.
4. Pola Memahami
Menggunakan gaya bicara "siapa" ketika berhubungan dengan lingkungannya.
Karakteristik I:
a. Ketakutan: Penolakan dan perbedaan pendapat
b. Dalam keadaan tertekan: kurang atau menjadi tidak terorganisir.
Kemungkinan Kekuatan:
● Menyukai berbicara
● Antusias
● Spontan
● Optimis
● Sosial
● Mudah mempercayai
● Sensitif terhadap perasaan
● Mau berpartisipasi
● Menyenangkan orang lain.
Kemungkinan Kelemahan:
○ Pendengar yang buruk
○ Minat yang tidak tahan lama
○ Tidak terorganisir
○ Tidak realistis
○ Mudah dipersuasi
○ Meletup-letup, subjektif
○ Terlalu banyak ikut dalam kegiatan
○ Asal orang lain senang.
PENGEMBANGAN:
》Mendengarkan orang lain
》Komitmen dan bersungguh-sungguh
》Terencana dan teratur
》Memperhitungkan untung dan rugi
》Mengembangkan hubungan yang lebih dalam
》Mencari fakta
》Berusaha lebih logis dan objektif
》Perhitungkan sebelum mengambil komitmen
》Lebih sedikit cuek terhadap persetujuan orang lain.
3. S (Steadiness)
Dalam pola pendekatannya terhadap lingkungan, orang S menghendaki:
S tinggi 》menyukai sesuatu yang terprediksi dan terstruktur
S rendah 》menyukai variasi dan perubahan.
Ciri utama orang S adalah
akan memastikan segala sesuatu dikerjakan secara sistematis dan membuat kelompok menjadi hangat dan stabil.
Pola kecenderungan perilaku Steadiness:
1. Gaya Bicara: berbicara secara perlahan dan pelan serta langsung pada tujuan
2. Menulis: akan menulis surat secara jelas langsung pada tujuan terutama jika telah ada prosedurnya
3. Pola Mendengar: secara bawaan merupakan pendengar sejati dan akan selalu mencari cara untuk membantu
4. Pola Memahami: menggunakan gaya bahasa "bagaimana" dalam memahami lingkungannya.
Karakteristik S:
a. Ketakutan: penolakan dan perbedaan pendapat
b. Dalam keadaan tertekan: kurang atau menjadi tidak terorganisir.
Kemungkinan Kekuatan:
◇ Tenang dan stabil
◇ Mudah puas
◇ Ringan tangan
◇ Dapat diandalkan
◇ Membantu dan loyal
◇ Santai
◇ Tertutup
◇ Mediator yang baik
◇ Konsisten.
Kemungkinan Kelemahan:
♧ Lambat dan pasif
♧ Kurang ambisi
♧ Terlalu banyak memberi
♧ Mengerjakan semuanya sendiri
♧ Posesif
♧ Tidak punya pendirian
♧ Pendiam
♧ Terlalu kompromi dan menghindari konflik
♧ Tidak berupaya untuk mencari alternatif atau jalan pintas.
PENGEMBANGAN:
》Belajar lebih cepat dan bersemangat
》Belajar menerima tantangam yang baru
》Belajar untuk mengatakan tidak
》Membagi tanggung jawab
》Belajar untuk melepaskan
》Memulai dan mengambil resiko
》Belajar lebih interaktif
》Belajar untuk lebih tegas dan konfrontasi bila perlu
》Belajar untuk berani mencobq hal baru, sedikit berpetualang.
Kalo kepribadian ini cocok banget banget untuk kepribadian seorang psikolog dan konselor..
4. C (Compliance)
Dalam pola pendekatannya terhadap lingkungan, orang C menghendaki:
C tinggi 》menyukai pendekatan yang prosedural dan teratur
C rendah 》menyukai pendekatan yang spontan.
Ciri utama orang C adalah
akan memastikan bahwa kunci-kunci pokok terpenuhi dan sangat perhatian terhadap kualitas hasil.
Pola kecenderungan perilaku Compliance:
1. Gaya Bicara:
-Cenderung untuk bertanya daripada membuat pernyataan
-Pengamat dan lebih menyukai diam
-Sangat berhati-hati ketika hendak mengungkapkan reaksi pribadinya.
2. Menulis:
-Sangat mahir dengan hal-hal tertulis dan dengan angka
-Sangat menghendaki fakta dan detil dalam urutan yang logis
-Menghendaki sègala sesuatu sempurna dam tepat.
3. Pola Mendengar
-Akan mendengarkan dan bertanya apa saja yang pembicara katakan
-Dingin dan tidak akan mengungkapkan apa-apa dari bahasa tubuhnya
-Akan membuang semua informasi yang disampaikan padanya jika faktanya tidak tepat.
4. Pola Memahami
Menggunakan gaya bicara "mengapa" ketika hendak memahami lingkungannya.
Karakteristik C:
a. Ketakutan: perubahan prosedur, pelanggaran standar dan kritik terhadap hasil
b. Dalam keadaan tertekan: menjadi sangat kritis terhadap diri sendiri dan orang lain.
Kemungkinan Kekuatan:
■ Perfeksionis
■ Mempunyai standar yg tinggi
■ Hati-hati
■ Butuh informasi banyak
■ Diplomatis
■ Tertutup secara emosi
■ Protes dan komplain
■ Analitis
■ Pendekatan yg sengaja.
Kemungkinan Kelemahan:
~ Harapan yg tidak realistis
~ Kritis, mudah menghakimi orang
~ Tidak mau mengambil resiko
~ Lamban dalam mengambil keputusan
~ Terlalu ideal
~ Menghindari emosi
~ Tidak fleksibel
~ Terlalu analitis
~ Mudah curiga.
PENGEMBANGAN:
》Belajar untuk lebih santai
》Belajar lebih mentolerir kesalahan
》Belajar untuk mengambil resiko
》Belajar untuk membuat keputusan secara cepat
》Berusaha untuk jujur dengan pendapat dan perasaannya
》Belajar untuk lebih ekspresif
》Belajar untuk lebih fleksibel
》Belajar untuk melihat secara keseluruhan bukan parsial
》Belajar untuk lebih mempercayai.
Sekian karakteristik kepribadian yang diungkap alat tes DISC. Puji Tuhan kalo nantinya ini menambah ilmu teman2 semua..
O iya, ngomong ngomong nih, aku udah tes DISC, aku tipe apa ya....?????hahaha. Ayo tebak!
